Türkiye’nin dört bir yanında şubeleşme yatırımlarını sürdüren Tam Finans, yeni
şubesini Trakya Bölgesi’nin ekonomik çekim merkezi Edirne’de açtı.

Türkiye’nin
Avrupa’ya açılan kapısı Edirne’de hizmete başlayan Tam Finans Edirne Şubesi,
inovatif finansman modelleriyle bölgesel üretim ve ticaretin finansmanına katkı

sağlayacak.

Tam Finans, Türkiye genelinde büyüme hamlesine devam ediyor.

Ekim ayında açtığı üç
şubenin ardından marka, yeni şubesini Türkiye’nin Avrupa’ya açılan sınır kapısı
Edirne’de faaliyete geçirdi.

Edirne’deki işletmelerin yüzde 98’ini oluşturan KOBİ’ler,
banka dışı finans kuruluşlarının sunduğu esnek, hızlı ve dijital çözümlerden
faydalanmaya en açık segment konumunda.

Bu kapsamda Tam Finans Edirne Şubesi,
bölgenin güçlü sektörleri tarım, tarıma dayalı sanayi, turizm ve KOBİ ekosistemine özel
finansman çözümleri sunarak yerel ekonomiye katkı sağlamayı hedefliyor.

Kadim şehir Edirne’nin ekonomik potansiyeline inanıyoruz
Tam Finans CEO’su Hakan Karamanlı, açılışta yaptığı konuşmada, “Osmanlı
İmparatorluğu’nun 92 yıl başkentliğini yapmış bu kadim şehir Edirne, tarih boyunca
olduğu gibi bugün de stratejik konumuyla Türkiye’nin Avrupa’ya açılan kapısı olmaya
devam ediyor.

Meriç, Tunca ve Arda nehirleriyle bereketlenen bu topraklar, ülkemizin en
önemli tarım merkezlerinden biri.

Tarımdan sanayiye, ticaretten turizme uzanan canlı
ekonomik yapısıyla bölgenin potansiyeline inanıyoruz. Edirne’nin üretim gücünü
finansman desteğimizle büyütmeyi hedefliyoruz” dedi.

Karamanlı, “Edirne, Avrupa ile
kara bağlantısında kilit bir konumda yer alıyor. Sınır ticaretindeki hareketlilik yerel
esnaftan sanayiciye kadar herkes için ciddi fırsatlar sunuyor.

Biz, bu fırsatların
sürdürülebilir büyümeye dönüşmesi için buradayız” diye konuştu.
2025 yılında 65 bin KOBİ'ye yaklaşık 2.5 milyar dolarlık finansman sağladıklarını da
açıklayan Hakan Karamanlı, Tam Finansın ana odağının mikro KOBİ’ler ve küçük esnaf
olduğunu belirterek, “Biz küçük esnafın yapmış oldukları ticaretten doğan vadeli
alacaklarını finanse ederek nakit akışlarını dengeleyen bir finans kuruluşuyuz.

Çalışan
ve şube sayısı olarak Türkiye'nin en yaygın faktoring şirketi konumundayız. Edirne’de
olmaktan dolayı çok mutluyuz. Edirne'de 2 bini aşkın KOBİ var, bir o kadar esnaf var.

Onların ticari alacaklarına talibiz, finansman ihtiyaçlarını karşılamak için elimizden
geleni yapacağız" dedi.

KOBİ’lerimizin büyüme hikayesini destekleyeceğiz
Tam Finans Satış ve Pazarlama Kıdemli Genel Müdür Yardımcısı Hayati Çelikcan
ise, Edirne’de olmaktan dolayı çok mutlu olduklarını belirterek, KOBİ’ye ve esnafa
destek olmaya geldik.

Biz üretimi ve tarımı destekleyen bir kuruluşuz. Türkiye’de
kurulan her 10 şirket ilk finansmanını bizden sağlıyor.

Edirne’de çok güçlü bir ekip ile başladık.

Edirne bizim için çok değerli bir il.

Çünkü ülkemizin Avrupa’ya açılan kapısı

konumunda. Burada şube müdürümüz ile birlikte güzel bir ekip kurduk. Sadece üretime
değil istihdama da destek oluyoruz.

Bugün burada işe başlayan arkadaşlarımızın yüzde
50’ si yeni mezun ve ilk iş hayatlarına bizimle atılıyorlar.

Biz finansal okur yazarlık ve finansal kapsayıcılığı çok önemsiyoruz.

O yüzden finansa ve bu sektöre bir okul gözüyle
bakıyoruz ve yeni finansçılar yetiştiriyoruz.

Bundan sonraki süreçte Edirne’nin tüm
ilçelerini ziyaret ederek, esnaf ve KOBİ’lerinyanında olacağız.

Burada da üretimin,
istihdamın ve sanayinin büyümesine katkı sağlayacağız” diye konuştu.
Sadece Ekim ayında üç yeni şube daha hayata geçirdiklerini ve şimdi Edirne olduklarını
kaydeden Hayati Çelikcan, “Tam Finans olarak ‘fijital’ yaklaşımımız sayesinde dijital
dünyanın hızını sahada yüz yüze hizmetle buluşturuyoruz.

Böylece müşterilerimize
dakikalar içinde çözüme kavuşabilecekleri pratik bir hizmet modeli sunuyoruz. Sahada
görev yapan yaklaşık 700 çalışma arkadaşımızla hem istihdama hem de hızlı hizmet
deneyimine katkı sunmaya devam edeceğiz” dedi.

Brandworks İletişim Danışmanlığı,

Lokman Group’un iletişim ajansı oldu

Türkiye’nin köklü iletişim ajanslarından Brandworks İletişim Danışmanlığı, birçok önemli sektördeki faaliyetlerinde iyiliği çoğaltmak ve yenilikçi iş modelleri ile öne çıkan Lokman Group ile stratejik iş birliğine imza attı.

İş birliği kapsamında başta Lokman Ecza Deposu olmak üzere, Lokman Group çatısı altındaki markaların, kurumsal iletişim, medya ilişkileri ve içerik stratejisi süreçlerine destek olunacak.

Bu ortaklık, Lokman Group markalarının görünürlüğünü artırmayı, itibarını güçlendirmeyi ve sürdürülebilir bir iletişim modeli oluşturmayı hedefliyor.

Bugüne kadar 50’den fazla sektörde, 100’ün üzerinde ulusal ve uluslararası marka için sürdürülebilir değer üreten Türkiye’nin öncü iletişim ajanslarından Brandworks İletişim Danışmanlığı, çok sektörlü yapısı ve “iyiliği çoğaltmak” vizyonuyla öne çıkan Lokman Group’un stratejik iletişim ortağı oldu.

İş birliği kapsamında Brandworks İletişim Danışmanlığı Lokman Group çatısı altındaki, Türkiye’de tıbbi ilaçların güvenilir tedarikini sağlayan lider kuruluşlardan olan Lokman Ecza Deposu ile grubun teknoloji markası Ledbim Bilişim Danışmanlık’ın kurumsal iletişim, medya ilişkileri ve içerik üretimi süreçlerini yönetecek.

Ayrıca yine Lokman Group bünyesinde sağlık turizmi alanında faaliyet gösteren Medoper ve Dentoper ile Tane Itriyat, Tane Ecza Deposu/Tane Enterprises, Elara Tarım ve FarmaB markalarının iletişim çalışmaları da Brandworks tarafından yürütülecek.

Stratejik iş birliği kapsamında Brandworks İletişim Danışmanlığı’nın iletişim alanındaki köklü deneyimi ile Lokman Group’ un sağlık, tarım, teknoloji ve sağlık turizmi odaklı çok boyutlu uzmanlığı bir araya geliyor.

Bu ortaklık; Lokman Group markalarının doğru bilinirliğini artırmayı, yeni nesil ecza depoculuğu ve sağlık turizmi alanındaki konumunu güçlendirmeyi ve grup bünyesindeki markalar için sürdürülebilir, veri odaklı ve bütünleşik iletişim modeli oluşturmayı hedefliyor.

Aynı anda Lokman Group’un stratejik hedeflerine yeni bir ivme kazandırılması amaçlanıyor.

İletişim Danışmanlığı oldu

Brandworks İletişim Danışmanlığı, müşteri portföyüne yarım asra
yaklaşan tecrübesiyle lojistik sektörünün köklü markalarından

Boltas’ı  da ekledi.

Brandworks İletişim Danışmanlığı; kara yolu, intermodal, hava yolu, deniz yolu, proje
taşımacılığı, yurt içi taşımacılık, minivan, demir yolu ve tehlikeli madde (ADR)
taşımacılık ve depolama alanlarında sunduğu yenilikçi hizmetlerle lojistik sektörünün
köklü firması Boltas ile yollarını birleştirdi.

Markaların halkla ilişkiler süreçlerini
yürüten Brandworks, Türkiye’nin yanı sıra İtalya, Almanya, Romanya ve İspanya’da
da ofisleri bulunan firmaya kurumsal iletişim, medya ilişkileri, itibar yönetimi ve
etkinlik yönetimi alanlarında hizmet verecek.

2009 yılından bu yana ulusal ve uluslararası arenada faaliyet gösteren 100’e yakın
marka ve pek çok tecrübe sığdıran Brandworks, geleneksel ve dijital medya
süreçlerinin yürütülmesinin yanı sıra kurumsal iletişim, sürdürülebilir itibar yönetimi,
stratejik danışmanlık gibi uzmanlıklarıyla 50’den fazla sektöre 360 derecelik halkla
ilişkiler hizmeti veriyor.

Hırdavat Sanayici ve İş Adamları Derneği (HISİAD)’ın yönetim kurulu ve üyeleri ile Uyumsoft
Kurumsal, 15 Kasım tarihinde bir araya geldi ve dijital dönüşüm, şirket yönetimi, üretim,
ihracat gibi konularda bilgi alışverişinde bulunuldu.

Toplantıya, HISİAD Yönetim Kurulu
Başkanı Çetin Tecdelioğlu, MAKSDER Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Kocabaş, iş
insanları ve Uyumsoft yöneticileri katıldı.

İşletmelerin dijital dönüşüm süreçlerinde verimliliklerini artırması ve rekabetçi olabilmeleri
noktasında, %100 web tabanlı ve bulut (Cloud) altyapısına sahip olan kurumsal kaynak
planlama çözümü Liox ERP, geniş katılımlı toplantıda anlatıldı.

Finans, muhasebe, üretim,
stok, satış, insan kaynakları gibi bir şirketin departmanlarını dijitalleştiren Liox ERP, yapay
zeka teknolojileriyle işletmelerin dijitalleşme süreçlerini hızlandırarak operasyonel verimliliğini
artıran, sektör ve ölçek bağımsız tüm işletmelere kurumsal kaynak planlama deneyimi sunan
bir çözümdür.

Toplantıda, firmaların vergi denetimlerini ve cezai risklerden kaçınma için e-
Denetmen ürününün işletmeler tarafındaki rolü anlatıldı.

Aynı zamanda, e-Fatura, e-Arşiv, e-
İrsaliye, e-Defter gibi diğer e-Belge ürünleri hakkında bilgiler aktarıldı

MÜŞTERİ DENEYİMİ SUNUYOR

Geleceğin bankacılığını bugünden inşa eden Yapı Kredi, yapay zekâ ve ileri veri analitiği ile geliştirdiği
altyapısı sayesinde, müşterilerine kişiye özel fiyat ve hiper kişiselleştirilmiş ürün teklifleri
sunarak finansal hizmetlerde yeni bir standart belirliyor.

Müşterilerin temas ettiği hem fiziki hem de
dijital kanallarda bu altyapı kullanılarak, müşterilere hızlı ve ihtiyaca uygun hizmet verilebiliyor.

Bankanın geliştirdiği yapay zekâ destekli otonom modelleme altyapısı, en güncel verilerden
öğrenerek, kendini otomatik şekilde hızla yenileyebiliyor.

Bu sayede Banka, müşterilerinin değişen
ihtiyaçlarına hızla yanıt verirken hem müşteri deneyiminde hem de çalışan deneyiminde kolaylık
sağlıyor.

Yapay Zeka tabanlı modeller

Otonom yapay zekâ tabanlı modellerle sektörde fark yarattıklarını belirten Yapı Kredi Genel Müdür
Yardımcısı Kürşad Keteci, konuyla ilgili şunları söyledi:

“Yapı Kredi olarak teknolojinin gücünden
faydalanan, teknolojiyi güvenli ve hızlı şekilde sistemlerine entegre eden bir yapıya
sahibiz.

Bu vizyonumuz doğrultusunda sektörümüzde önemli dönüşümlere öncülük
ederken hedefimiz; müşterilerimizin hayatına değer katacak, onların ihtiyaçlarını en iyi şekilde
anlayan ve hiper kişiselleştirilmiş çözümler sunan bir finansal deneyim yaşatmak.

Bu kapsamda yapay
zekâ destekli altyapımız sayesinde müşterilerimize kusursuz bir deneyim sunarken, çalışanlarımıza da
süreçlerde ve iş yapılışında kolaylıklar sağlıyoruz.

Böylece müşterilerimiz, kendi beklenti ve
ihtiyaçlarına en uygun hizmetleri alırken, Yapı Kredi olarak sunduğumuz kişiselleştirilmiş
teklifler sayesinde satışa dönüşüm oranlarında 3,5 kata varan artış elde ettik.

Müşteri
davranışlarını yapay zekâ tabanlı modellerle anlamlandıran ve sürekli geliştiren bu yenilik, ürün
ve fiyat tekliflerinin kişiselleştirilmesini mümkün kılıyor.

Bu sayede sektörümüzde yalnızca bugünün
değil geleceğin bankacılık anlayışına yön vermede yine öncü oluyoruz.

Yapı Kredi olarak, kişisel çözüm
ve hizmetlerimizle müşterilerimizin hayatına değer katmaya ve bir adım önde olmaya devam
edeceğiz.”

Veriye dayalı akıllı sistemler sayesinde enerji tüketimi anlık olarak izleniyor, geçmiş verilerden öğrenilerek kayıplar yüzde 30’a kadar azaltılabiliyor.

EYOPAN(Elektrik-Yazılım-Otomasyon-Pano) kurucu ortakları Elektrik-Elektronik Mühendisi Uğur Doğan ve Mekatronik Mühendisi Barış Demir, yapay zekânın enerji, yazılım ve otomasyonu bütünleştirerek sanayi tesislerinde sürdürülebilir verimlilik sağladığını vurguluyor.

Bu teknolojiler, hem üretim maliyetlerini düşürüyor hem de karbon salımını ciddi oranda azaltarak çevresel sürdürülebilirliği güçlendiriyor.

EYOPAN mühendislerine göre artık enerji yalnızca ölçülmüyor; öğreniliyor, öngörülüyor ve geleceğe yön veriyor.

Enerji, artık yalnızca üretim ve tüketim dengesiyle yönetilen bir alan değil; veriye dayalı, öngörülebilir ve akıllı sistemlerle optimize edilen bir mühendislik disiplini haline geldi.

Dünyada yapay zekâ destekli enerji sistemlerinin kullanımı hızla artarken, Türkiye’de de sanayi tesisleri ve üretim merkezleri bu dönüşümün parçası oluyor.

Yapay zekâ, enerji verimliliğinde hem performansı artırıyor hem de sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmayı kolaylaştırıyor. Uluslararası araştırmalara göre yapay zekâ tabanlı enerji yönetim sistemleri, enerji maliyetlerini %30’a kadar düşürürken, karbon salımını %40’a varan oranlarda azaltabiliyor.

Google’ın veri merkezlerinde AI kullanımıyla enerji verimliliğinde 23 katlık bir iyileşme sağlanmış durumda.

Uğur Doğan: “Enerji kayıplarını yüzde 30 azaltmak mümkün!”

EYOPAN(Elektrik-Yazılım-Otomasyon-Pano) kurucu ortaklarından Elektrik-Elektronik Mühendisi Uğur Doğan “Enerji verimliliğinde artık ölçüm değil, öğrenme çağındayız.

Yapay zekâ destekli sistemlerle enerji tüketimini anlık izlemekle kalmıyor, geçmiş verilerden öğrenerek gelecekteki ihtiyaçları tahmin edebiliyoruz.

Bu sayede hem enerji kayıplarını hem de bakım maliyetlerini yüzde 20-30 oranında azaltmak mümkün.

Özellikle sanayi tesislerinde akıllı otomasyon çözümleri üretim sürekliliğini artırıyor, karbon ayak izini ciddi ölçüde düşürüyor.” Dedi.

Barış Demir: “Yapay zekâ, sistemin tüm bileşenlerini birbirine konuşturuyor”

“Mekatronik mühendisliği perspektifinden baktığımızda yapay zekâ, sistemin tüm bileşenlerini birbirine konuşturuyor” diyen EYOPAN(Elektrik-Yazılım-Otomasyon-Pano) kurucu ortakları Elektrik-Elektronik Mühendisi Uğur Doğan ve Mekatronik Mühendisi Barış Demir “Enerji, yazılım ve otomasyon artık ayrı dünyalar değil; entegre, dinamik bir yapı oluşturuyor.

Dijital ikiz teknolojileriyle tesislerin sanal modellerini oluşturarak olası enerji senaryolarını test edebiliyoruz. Bu, işletmelere hem verimlilik hem de rekabet avantajı kazandırıyor.” ifadesini kullandı.

Sanayide Verimliliğin Yeni Anahtarı: Yapay Zekâ

EYOPAN mühendislerine göre yapay zekâ sayesinde enerji sistemleri artık “reaktif” değil, “öngörücü” çalışıyor.

Makine öğrenimi algoritmaları, üretim hatlarından binalara, güneş santrallerinden panolara kadar her noktada enerji tüketimini analiz edip en verimli çözümü kendi kendine önerebiliyor.

Türkiye’de enerji yoğun sektörlerde dijitalleşme oranı hızla artarken, yerli firmaların bu dönüşüme öncülük etmesi büyük önem taşıyor.

Uğur Doğan ve Barış Demir, Türkiye’nin bu alanda ciddi bir potansiyele sahip olduğuna dikkat çekerek şu ifadeleri kullandılar:

“Ülkemizde otomasyon altyapısı güçlü. Yapay zekâ tabanlı enerji çözümleri yerli mühendisliğin katkısıyla yaygınlaşırsa, hem üretim maliyetleri düşer hem de enerji ithalatı azalır. Akıllı enerji, sadece bir teknoloji yatırımı değil, milli ekonomi için stratejik bir hamle.”

Enerjiyi Değil, Geleceği Yönetiyoruz

EYOPAN, enerji verimliliği, otomasyon ve yazılım alanlarında geliştirdiği mühendislik çözümleriyle işletmelerin dijital dönüşüm süreçlerine rehberlik ediyor.

Doğan ve Demir’in ortak vizyonu ise net: “Yapay zekâ enerjiyi ölçmenin ötesine taşıyor; artık enerjiyi anlamak, yorumlamak ve yönetmek mümkün.

Biz EYOPAN olarak bu dönüşümün parçası değil, öncüsü olmayı hedefliyoruz.”

Turquality alanında danışmanlık veren Progroup Uluslararası Danışmanlık firması, 26 ile 29
Kasım 2024 tarihleri arasında Tüyap’ta düzenlenecek olan MÜSİAD Expo 2024 Fuarı’na
katılıyor.
Turquality, dünyada Türk malı imajının oluşturulması ve yerleştirilmesi amacıyla oluşturulmuş
devlet destekli ilk ve tek markalaşma programı olarak biliniyor. Programın odağında, klasik
ihracat desteklerinden farklı olarak, salt ihracatı artırmanın ötesinde, firmaların markalaşma
hedeflerine katkıda bulunması yer alıyor.
Turquality’nin bir teşvik programı olmasının yanı sıra, işletmeler için “değer” oluşturan bir iş
modeli ve yaşam tarzı olduğunu ifade eden Progroup Uluslararası Danışmanlık Yönetim
Kurulu Başkanı Dr. Salim Çam, şunları söyledi:
“Turquality iş modeli, stratejik planlama, insan kaynakları yönetimi, performans yönetimi,
bütçe yönetimi, marka yönetimi, satış-pazarlama yönetimi, bilişim yönetimi, risk yönetimi, ikiz
dönüşüm (yeşil mutabakat ve dijital dönüşüm), tedarik zinciri yönetimi gibi tüm konuları ele
alıyor. Türk markalarının küresel pazarda güçlenmesini ve uluslararası alanda bilinirlik
kazanmasını hedefleyen Turquality ile firmaların markalaşma ve ihracatının yolunu açıyoruz.”
dedi.
Sürdürülebilirlik ve dijitalleşme ile global pazarlarda rekabet avantajı hedefleniyor
Bu yılı ve önümüzdeki yılı değerlendiren Progroup Başkanı Dr. Salim Çam, konuşmasında
şunları kaydetti:
“2024 yılı, Turquality programı için oldukça verimli bir yıl oldu. Türk markaları, bu süreçte
küresel pazarlarda güçlerini artırarak bilinirlik kazandı. Turquality’nin desteğiyle birçok marka,
ürün ve hizmet kalitesini yükseltti, inovasyon ve özgün tasarım odaklı stratejilerle kendini öne
çıkardı. 2025 yılı için Turquality’nin daha kapsamlı bir yol haritası izlemesi bekleniyor.
Özellikle, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme odaklı stratejilere yoğunlaşarak global pazarlarda
rekabet avantajı sağlanması hedefleniyor. Bunun yanı sıra, yeşil enerji, çevresel sorumluluk,
dijital dönüşüm ve veri analitiği gibi alanlarda da yeni uygulamalar geliştirilmesi planlanıyor.
Turquality, markaların uluslararası pazarda daha güçlü bir şekilde var olmasını sağlamak
adına stratejik planlama, müşteri ilişkileri yönetimi ve marka konumlandırma gibi konularda
da yenilikler sunuyor. Yeni dönemde Turquality’nin odaklanacağı bir diğer önemli alan ise,
markaların kendi ürün kategorilerinde global standartları yakalaması ve buna yönelik
eğitimler ile desteklenmesi olacaktır. Bu kapsamda, global pazar analizleri, hedef ülke
pazarlama stratejileri ve dijital reklam kampanyaları gibi alanlarda yenilikçi adımlar atılması
bekleniyor.” diye konuştu.
Kaynak sorunu yok, kaynak planlama sorunu var

Ülkemizde kaynak sorunu olmadığına da işaret eden Salim Çam, şunları kaydetti:
“Deneyimli ve bilgili insan kaynağımız var, fabrikalarımız var, fabrikalarda ciddi bir makine
parkurumuz var, madenlerimiz var, suyumuz var, teknolojimiz var, bunun gibi birçok artı
değeri sıralayabiliriz. Kısaca, Türkiye’nin bir kaynak sorunu yok, kaynak planlama sorunu var.
Progroup ailesi olarak, “ihracat meselesi, ülke meselesidir” diyoruz. Turquality alanında
uzman ekiplerimiz ile verdiğimiz danışmanlık neticesinde, ülkemizin kilogram başına
ihracatını 10 kat artırırken, global ölçekte dünya devleriyle yarışan milli markalarımızın
artmasını hedefliyoruz.” şeklinde konuştu.

İş dünyası sürdürülebilirlikte kararlı, şimdi
‘Ilımlı Orta’ grup için harekete geçme zamanı
Deloitte, küresel çapta gerçekleştirdiği 2024 CxO Sürdürülebilirlik Raporu nun 3.’sünü
yayımladı.

Dünya genelinde 27 ülkede 2 bin 100 ;den fazla üst düzey (C-Level) yöneticinin
sürdürülebilirlik ve iklim değişikliği konusundaki stratejilerini ortaya koyan rapora göre, iş
dünyası iklim değişikliğiyle mücadeleyi büyümenin anahtarı olarak görüyor.

Araştırmaya
katılan yöneticilerin yüzde 85 i, sürdürülebilirlik yatırımlarını artırdığını belirtiyor. Bu oran,
geçen yılın yüzde 75 lik oranına göre ciddi bir artışa işaret ediyor. Yöneticilerin yüzde 70'i,
iklim değişikliğinin önümüzdeki üç yıl içinde iş stratejilerini büyük ölçüde etkilemesini
beklerken yüzde 45 i ise iş modellerini sürdürülebilirlik çerçevesinde dönüştürmeye
başladıklarını ifade ediyor.

Uyuyan Dev Uyanmalı: ‘Ilımlı Orta’nın Potansiyeli

Öte yandan raporun en çarpıcı bulgularından biri “ılımlı orta” olarak tanımlanan şirketlerin
iklim eyleminin başarısında taşıdığı potansiyele ilişkin. “Ilımlı orta” segment, şirketlerin yüzde
56’sını oluşturuyor ve birden fazla kritik eylemi uygulamaya koymuş durumda.

İklim değişikliğinin stratejik öneminin farkında olan, ancak kayda değer adımları henüz atmamış bu
şirketlerin, sürdürülebilirlik çabalarını artırmaları halinde büyük bir değişim yaratabilecekleri
belirtiliyor.

“Uyuyan dev” olarak da nitelendirilen bu şirketlerin, dünya, net sıfır ekonomiye doğru
ilerlerken “ağırdan alma” yaklaşımlarıyla rekabet açısından dezavantajlı duruma düşme riski
altında oldukları uyarısında bulunuluyor.​ Kuruluşların önemli bir kısmını oluşturan yüzde
27’lik kesimi ise iklim eylemi için ya hiç harekete geçmediklerini ya da asgari düzeyde
uygulamalarla yetindiklerini bildiriyor.

Sürdürülebilirlik, çevresel sorumluluğun ötesinde büyümenin itici gücüne dönüşüyor
Deloitte Türkiye Sürdürülebilirlik Lideri Murat Günaydın net sıfıra ulaşma hedeflerinin küresel
ekonominin neredeyse her yönünü dönüştüreceğine dikkat çekerek şunları söyledi:
“Araştırmamızın üçüncü yılında, yöneticilerin düşük emisyonlu bir geleceğe geçişteki kapsamlı
iş fırsatlarının farkına vardıklarına dair erken ama kritik göstergeler görüyoruz. Kurumsal
iklim eyleminde, sürdürülebilirlik stratejisinin; uyum, risk yönetimi ve paydaş duyarlılığına
odaklanmanın ötesine geçtiği yeni bir döneme giriyor olabiliriz.

Bu sayılanlar yerine,
sürdürülebilirlik, her geçen gün daha da artan bir şekilde yeni değer yaratmanın, rekabetçi bir
farklılaşmanın, inovasyon ve dönüşümün itici gücü olarak kurumlara hizmet ediyor. Birçok

şirket, iklim eylemlerinin doğrudan finansal ve ticari faydalarını gördüğünü ifade ediyor. Çoğu
şirket, büyüme ve iklim eyleminin el ele gittiğini görüyor ve birçoğu, sürdürülebilirliği, iş
stratejilerinin merkezine koyduklarını ve sürdürülebilirlik kapsamındaki yatırımlarını
artırdıklarını söylüyor.”

İklim değişikliği, ilk 3 öncelik arasında

Araştırmaya katılan üst düzey yöneticiler, yaşanan tüm zorluklara rağmen sürdürülebilirliğe
öncelik veriyor. Rapora göre, yapay zekâ kullanılarak inovasyon sağlamak, en önde görülen
konular sıralamasında, geçen sene yer aldığı üçüncü sıradan ilk sıraya çıkmış durumda.

Bu konuyu, ekonomik görünüm ve beklentiler takip ediyor. İklim değişikliği konusu, CxO lar için
siyasi/jeopolitik belirsizlikleri, değişen regülasyon ortamını ve yetenek rekabetini geride
bırakarak ilk üç öncelikten biri olmuş durumda.

İnovasyon, sürdürülebilirlik yatırımları için itici güç
Raporda, sürdürülebilirliğin iş dünyasında yenilikçilik ve dönüşümü teşvik eden bir güç haline
gelmesi dikkat çeken bir bulgu olarak öne çıkıyor. Yöneticilerin yüzde 50 si, sürdürülebilirlik
hedeflerine ulaşmak için teknolojik çözümleri uygulamaya aldıklarını belirtiyor. Bu şirketlerin
yüzde 85’i, iklim dostu ürün ve hizmetler geliştirdiklerini ifade ederek inovasyon ile iklim
eylemi arasındaki bağlantıyı vurguluyor.

Yöneticilerin yüzde 42’si ise önümüzdeki iki yıl
içerisinde, teknolojik çözümleri devreye almayı planladıklarını belirtiyor. Raporda,
inovasyonun iklim eylemini destekleyen yapay zekâ teknolojilerinin önemine de dikkat
çekiliyor.

İklim eylemi ekonomik büyümeye engel değil
Deloitte’un araştırması, iş dünyasının iklim eylemini ticari başarının önünde bir engel olarak
görmediğini, hatta aksine büyüme için önemli bir fırsat olarak değerlendirdiğini gösteriyor.
CxO ların yüzde 92 si, şirketlerinin sera gazı emisyonlarını azaltırken aynı zamanda büyümeye
devam edebileceğine inanıyor.

Yöneticilerin yüzde 90 ı ise iklim değişikliği hedeflerine
ulaşırken küresel ekonomik büyümenin de sağlanabileceğini düşünüyorlar. Bulgular,
sürdürülebilirlik stratejilerinin sadece çevreye değil, aynı zamanda işletmelerin uzun vadeli
büyümesine de katkı sağladığını gösteriyor​.

İş dünyası finansal faydayı deneyimlemeye başladı

Raporda, yöneticilerin sürdürülebilirlik stratejilerinden elde ettikleri finansal faydaların
önceki yıllara göre daha dengeli bir şekilde algılandığı belirtiliyor. 2023 te iklim değişikliğinin
ele alınması konusu, finansal faydalar listesinde alt sıralarda yer alırken 2024 te buradan
beklenen faydalar, üst sıralara yükselmiş durumda.

Bu değişim, sürdürülebilirlik girişimlerinin
somut ticari avantajlar sunduğunun farkına varıldığını gösteriyor.
Rapor verilerine göre, 2024 yılında şirketler, iklim eyleminin sağladığı katkılar olarak; “iklim
değişikliği farkındalığını artırıyor” (yüzde 39), “müşteri memnuniyeti ve bağlılığını
yükseltiyor” (yüzde 38), “çalışanların moralini olumlu etkiliyor” (yüzde 37), “tedarik zinciri

verimliliğini ve dayanıklılığını artırıyor” (yüzde 37) ve “işletmelerin faaliyet marjlarını
yükseltiyor” (yüzde 37) ifadelerine yer veriyorlar.

İklim Eylemi İçin Paydaş Baskısı Artıyor

Şirketler, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmaları için hem iç hem dış paydaşlardan baskı
görüyor. Yöneticilerin yüzde 79 u, paydaş gruplarının (hissedarlar, yatırımcılar, tüketiciler,
sivil toplum, çalışanlar, vb.) şirketlere iklim eylemlerini artırmaları yönünde talepte
bulunduklarını ifade ediyor. Özellikle, düzenleyiciler ve hükümetler, şirketlere,
sürdürülebilirlik raporlama ve enerji dönüşümüne yönelik daha sıkı adımlar atmaları için
baskı yapıyor.

Yöneticiler, ilerlemenin önündeki engeller arasında; yüzde 21 oranında sürdürülebilir
çözümlerin daha geliştirilmemiş olmasını, yüzde 21 ile yetersiz politik desteği, yüzde 19 ile
tüketici ve çalışanlara olası etkileri, yüzde 18 oranında kısa vadeli ekonomik ihtiyaçları
gösteriyor.

Yeşil İşgücü Gelişimi Önem Kazanıyor

Deloitte raporu, iş dünyasının düşük emisyonlu ekonomiye geçişinde, iş gücünün yeniden
yapılandırılmasının da kritik olduğunu vurguluyor. Kuruluşların yüzde 49'u, çalışanlarını yeşil
ekonomiye uygun işlere hazırlamak için eğitim ve yeniden beceri kazandırma programları
başlatıyor. Bu durum, hem sürdürülebilir ekonomi hem de iş gücü gelişiminin paralel bir
şekilde ilerlemesi gerektiğini ortaya koyuyor.

Finansmanın artırılması COP29 gündeminde

Murat Günaydın ayrıca, Deloitte Türkiye olarak katılımcısı oldukları 11-22 Kasım tarihlerinde
Azerbaycan’ın başkenti Bakü’de düzenlenecek COP29 sonucunda alınması beklenen
kararların, tüm dünyada gerek hükümetlerin, gerek iş dünyasının iklim değişikliğiyle
mücadele çabalarına hız kazandıracağını belirterek şunları söyledi:

“COP29 gündeminde yer alan; Paris Anlaşması hedeflerine ulaşmak için ayrılan küresel
finansman kaynağının artırılması, Birleşmiş Milletler Karbon Piyasası standartlarının
belirlenmesi, yeşil enerji bölgeleri ve koridorlarına ilişkin taahhütlerin düzenlenmesi gibi
başlıklar, başta gelişmekte olan ülkeleri ve iş dünyasını yakından ilgilendiriyor.

Türkiye açısından, AB’nin 2026’dan itibaren devreye alacağı Sınırda Karbon Düzenleme                                           Mekanizması (SKDM) uygulamalarına uyumlanma süreci de çok önemli bir gündem maddesi olarak
önümüzde duruyor.

Global ölçekte planlanan düzenlemelerin adım adım yürürlüğe
konulduğu, gelişim ve ilerlemenin hızlanacağı bir döneme giriyoruz. Dolayısıyla şirketlerin
sürdürülebilir dönüşümleri için stratejik adımları atması, gelecekleri açısından her
zamankinden daha büyük bir aciliyet ve önem teşkil ediyor.”

Türk yazılım şirketi Uyumsoft Bilgi Sistemleri ve Teknolojileri AŞ’de, üst düzey atama gerçekleştirildi. Uyumsoft’tan yapılan açıklamada, Gökhan Arıksoy’un Kasım 2024 tarihi itibariyle Kurumsal Hizmetler Genel Müdürü olarak atandığı duyuruldu.

Zengin sektör deneyimine sahip olan Gökhan Arıksoy’un, Uyumsoft’un yurtiçi ve yurtdışında Liox ERP ve Liox HR markaları başta olmak üzere, kurumsal iş uygulamaları ve yazılım pazarında bir dünya markası olma hedefini yöneteceği ifade edildi.

Gökhan Arıksoy kimdir?

1993 yılında Uludağ Üniversitesi Elektronik Mühendisliği lisans derecesi alan Gökhan Arıksoy, kariyerine Başarı Elektronik’te Araştırma ve Geliştirme Mühendisi olarak başladı. Takip eden yıllarda Siemens, SAP ve Software AG ve Vispera gibi önemli şirketlerde Türkiye ve yurt dışında İş Geliştirme Yöneticiliğinden Satış Direktörlüğüne ve Ülke Genel Müdürlüğüne kadar birçok kritik pozisyonda görev aldı.

İş analitiği alanında faaliyet gösteren Metric Danışmanlık’ta 2013-2018 yılları arasında Genel Müdür, Deloitte Türkiye’de Teknoloji Lideri ve Şirket Ortağı olarak görev yaptı. Uyumsoft ailesine katılmadan önce, 2021 – 2024 yılları arasında en büyük SAP iş ortaklarından biri olan Çözümevi firmasında CEO olarak çalışmalarını sürdürmekteydi.

2016 yılından itibaren de Harvard Business Review Türkiye’de yapay zeka, akıllı robotik süreç otomasyonu, Endüstri 4.0 ve blok zinciri gibi yükselen teknolojiler üzerine blog yazarlığı yapmaktadır.

Ray Sigorta Tamamlayıcı Sağlık Sigortası
Kapsamına Ruhsal Sağlığı da Ekliyor

Müşteri odaklı yenilikçi yaklaşımlarla ihtiyaçlara çözüm üreten Ray Sigorta hem fiziksel hem de ruhsal sağlığı bir arada sunduğu Baştan Aşağı Tamamlayan Sağlık Sigortası’nı müşterileriyle buluşturdu.

Ray Sigorta yeni ürünüyle, fiziksel hastalıklara yönelik geniş teminatların yanı sıra online psikolojik danışmanlık, wellness hizmetleri ve stres kaynaklı hastalıkların tespitine yönelik genişletilmiş check-up olanağı sunuyor.

Müşteri ihtiyaçları odağında yenilikçi ürün ve hizmetleriyle sektörün en hızlı büyüyen şirketlerinden Ray Sigorta, ruhsal sağlığın önemine dair farkındalığı ve sigorta tercihlerine etkisini ölçmek amacıyla gerçekleştirdiği “Stres ve Sağlığımıza Etkileri 2024” araştırmasının sonuçlarını paylaştı. Araştırmaya göre vatandaşların yüzde 68’i en çok karşılaştıkları sağlık problemleri arasında ‘stresi’ açık ara ilk sıraya koyuyor. Her 3 kişiden biri ‘ruhsal olarak sağlıklı’ hissetmediğini, her 5 kişiden biri ‘sürekli stres ve kaygı’ yaşadığını söylüyor.

Ruhsal açıdan sağlıklı hissetmeyenlerin arasında “Ruhsal durumum fiziksel sağlığımı etkiliyor” diyenlerin oranı ise yüzde 90’ı buluyor. Araştırma, bireylerin büyük çoğunluğunun mental sorunlarını hobilerle uğraşarak, spor yaparak ya da yakınlarından destek alarak aşmaya çalıştığını ortaya koyuyor. Psikoloğa gitmeyi tercih edenlerin oranı sadece yüzde 23’te kalırken, her 10 kişiden biri ise stres ya da ruhsal sorunların üstesinden gelmek için hiçbir şey yapmadığını dile getiriyor.

“Ray Sigorta olarak ruhsal sağlık farkındalığını artırmak için harekete geçiyoruz”

Başta stres olmak üzere anksiyete, depresyon gibi mental sağlık sorunlarının tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de arttığını dile getiren Ray Sigorta CEO’su Koray Erdoğan şunları söyledi: “İşte, evde, trafikte karşılaştığımız zorluklar, stres ve belirsizlikler, zihinsel sağlığımızı doğrudan etkiliyor.

Üstelik pek çok bilimsel çalışma, zihin sağlığının fiziksel sağlığın temel taşlarından biri olduğunu gösteriyor. Yani fiziksel sağlığı korumanın yolu da önce zihin sağlığından geçiyor. Sağlık sisteminin en önemli paydaşları arasında yer alan sigorta sektörü olarak vatandaşlarımızın ruhsal sağlığına odaklanarak bu alandaki yükü devletimizle daha fazla paylaşmamız gerekiyor.

Bu nedenle Ray Sigorta olarak müşterilerimiz için sadece ekonomik fayda ve teminatlar sunmanın ötesinde, ruhsal sağlığın önemine dair farkındalığın artması için harekete geçiyoruz. Ülkemizde ve dünyada hızla artan mental sağlık problemlerine karşı üretilecek çözümün parçası olmayı sosyal sorumluluğumuz olarak görüyor ve benimsiyoruz. Araştırmamız da bu çalışmalarımızın ilk adımlarından biri oldu.”

‘Sigortada ruhsal sağlık teminatına yoğun talep var’

Araştırmanın, vatandaşların ruhsal sağlıklarını bedensel sağlıkları kadar önemsediğini ancak ruhsal sorunları için profesyonel destek almadıklarını ortaya koyduğunu ifade eden Erdoğan sözlerini şöyle sürdürdü: “Aslında ruhsal sağlığımızın ne kadar önemli olduğunun farkındayız fakat ruhsal sağlığımızla ilgili konularda kime danışacağımızı, ne şekilde yardım alacağımızı çok fazla bilmiyoruz.

Vatandaşlarımız çoğu zaman yüksek maliyet kaygısıyla ve pahalı olacağını düşünerek profesyonel destek almaktan uzak duruyor. Ancak yoğun bir talep var, ankete katılanların yüzde 94’ü sağlık sigortalarında ruh sağlığı kapsamının olmasını istiyor. Yüzde 89 ise sağlık sigortası seçiminde bu teminatın etkili olacağını belirtiyor.

Ray Sigorta olarak müşteri ihtiyaçlarını en doğru çözümlerle karşılamak öncelikli hedefimiz. Bu nedenle dijital sağlık platformu Evital ile iş birliği yaparak tamamlayıcı sağlık sigortasının tüm teminatlarına ek olarak ruhsal sağlığı da kapsayan “Baştan Aşağı Tamamlayan Sağlık” sigortamızı Türkiye’de bir ilk olarak müşterilerimize sunuyoruz. Böylece müşterilerimizin ruhsal sağlık hizmetlerine erişimini her zamankinden daha ekonomik, erişilebilir ve kapsamlı hale getiriyoruz.”

Yılda 6 kez online psikolojik danışmanlık imkânı

Ray Sigorta, Baştan Aşağı Tamamlayan Sağlık Sigortası kapsamında sunduğu dijital sağlık hizmetlerini Eczacıbaşı Topluluğu’nun sağlık ekosistemi platformu Evital iş birliği ile gerçekleştiriyor. Ray Sigorta’nın ruhsal sağlık teminatlarıyla Türkiye’de ilk olan yeni ürünü kapsamında sigortalılar; yılda 3 kez ücretsiz, 3 kez de katılım paylı olarak online psikolojik danışmanlık desteği alabilecek.

Sigortalılarına yaşam kalitesini yükselten wellness hizmetlerinden faydalanma imkânı sunan Ray Sigorta, stres kaynaklı hastalıkların tespitine yönelik olarak check-up paketini de Vitamin B12, Magnezyum ve D Vitamini testleriyle genişletiyor. Baştan Aşağı Tamamlayan Sağlık Sigortası, yatarak tedavi gerektiren ruhsal rahatsızlıklar için de 50 bin TL’ye kadar maddi teminat sunuyor.

Çınar’a konuk olan Erdoğan’dan dikkat çeken farkındalık mesajı

Türkiye’de ruhsal sağlık farkındalığını artırmayı amaçlayarak öncü rol üstlenen Ray Sigorta CEO’su Koray Erdoğan, ünlü Uzman Klinik Psikolog Gökhan Çınar’ın Youtube kanalına konuk oldu. Evital Genel Müdürü Berk Boyacıgil ile programa katılan Erdoğan, ruhsal sağlık sorunlarının toplumsal boyutuna ilişkin görüşlerini ve bu alandaki çalışmalarının detaylarını paylaştı.

Erdoğan, “Araştırmalara göre pandemiyle beraber depresyon ve diğer strese bağlı bozukluklarda yüzde 25’in üzerinde artış olmuş gibi gözüküyor. İş hayatında, evde, sokakta yaşadığımız stres çok önemli bir konu haline geldi ve buna hem devletlerin hem şirketlerin çok daha fazla eğilmesi gerekiyor.

Halbuki hem devlet bütçelerinde hem gayrisafi yurt içi hasıla içerisinde ayrılan paylara baktığımız zaman bu oranın halen çok düşük düzeylerde kaldığını görüyoruz. Beden sağlığı bizi ve çok yakın çevremizi etkiler, oysa ruh sağlığımız tüm toplumu etkiliyor. Tüm toplumu etkileyen bir konuya da hepimizin birlikte eğilmesi gerekiyor” ifadelerini kullandı.